Regina Zöller
Mediatorin Schlichterin
Ombudsfrau 
Coach
Rechtsanwältin

Professionelles Coaching ist ein ziel- und ressourcenorientiertes Format der Selbsthilfe für sinnvolles Handeln. Das ist vornehmlich in Konfliktlagen wichtig, ermöglicht es doch dem Betroffenen, einen Weg aus Kränkung und Ohnmacht zu finden und das "Ruder" wieder zu ergreifen. 

Konflikt-Coaching steht anwaltlicher Beratung nahe, denn es geht dem Coach allein um die Stärkung des Coachees und dessen Bedürfnisse sowie Zielvorstellungen. In Abweichung zum Rechtsberatungsmandat geht es mit Blick auf die Konfliktbeilegung darum, in Abwesenheit der anderen Konfliktpartei die Selbstlösungs- und Steuerungskompetenz des Klienten in Bezug auf den Streit zu verbessern. 

Ein Konflikt-Coaching kann sowohl die Klärung des eigenen - individuellen – Beratungsziels (Klärungsziel) als auch die Erarbeitung alternativer konkreter Handlungsstrategien (Ziel der Verhaltensänderung – „Change“) zum Gegenstand haben. 

Für eine Konfliktbearbeitung in Abwesenheit der anderen Konfliktpartei gibt es eine Vielzahl von Gründen, die höchst individueller Natur sind. Beispielhaft ist der Wunsch, in einer Situation, die als belastend erlebt wird, die Orientierung zu behalten und eine Konfliktbewältigungsstrategie zu entwickeln. 

Als Konfliktcoach unterstütze ich Sie darin, eine eigene Zielsetzung für den Umgang mit dem Konflikt zu entwickeln und zu formulieren. Ziel kann dabei auch die Klärung des Umgangs mit dem Konflikt und die Frage sein, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen eine Klage erhoben und der Gang zu Gericht beschritten werden soll(t)e. 

Meine Fachkompetenz beruht auf meiner Coachingausbildung beim Europäischen Hochschulverbund (EHV) und dessen Zusammenarbeit mit dem Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz. 

Meine Zertifizierung als Coach entspricht den  Standards des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. (dvct).